Todas as histórias(62)
- O que a obsessão pelo retorno ao presencial é masculinaJá parou pra pensar pra quem a volta ao trabalho 100% presencial é realmente boa? Para quem nunca teve que lidar com a casa e com o cuidado da família, trabalhar de casa não é nada interessante.
- Existe idade certa para trabalhar?Entre a desconfiança com os jovens e o descarte dos mais velhos, o mercado de trabalho insiste em tratar a idade como problema. A especialista em futuro do trabalho Maira Blasi mostra por que esse fator precisa ser lido como ativo de valor, e não como filtro excludente.
- Disforia de carreira: a ilusão de estar sempre em dívida com o próprio caminhoA ideia de que existe uma receita “correta” para crescer profissionalmente alimenta ansiedade e frustração em toda uma geração, especialmente quando expectativas invisíveis, métricas de sucesso e narrativas do LinkedIn distorcem a autoestima e a forma como olhamos para nossa própria trajetória
- Dá para trabalhar e ainda fazer amigosMetade dos brasileiros se sente só no trabalho. Cultivar vínculos mínimos — confiança, apoio, troca — pode transformar o ambiente, reduzir o mal-estar e fazer um bem danado tanto para a saúde mental quanto para a produtividade.
- O futuro do trabalho é humanoMais do que se preocupar com a inteligência artificial substituindo funções, o desafio está em desenvolver as habilidades humanas que vão sustentar os empregos do futuro: pensamento analítico, resiliência, criatividade, liderança e autoconsciência.
- Como lidar com o luto no ambiente corporativo?Apesar de ser uma das experiências mais universais da vida, o luto ainda encontra pouco espaço de acolhimento dentro das empresas, onde a dor costuma ser tratada como tabu ou obstáculo à produtividade. Criar espaços de escuta e suporte pode mudar essa realidade.
- É preciso valorizar o amadorismoQuando a gente quer dizer que alguém é ruim em alguma coisa, logo solta um “parece amador”. Luisa Micheletti questiona essa lógica, resgata a origem da palavra e lembra que existe muita beleza fazer coisas se ter um objetivo
- Por que o mundo mudou, mas o trabalho não?Mesmo com inteligência artificial transformando tudo ao nosso redor, seguimos presos a um modelo de trabalho do século passado — enquanto propostas como semana de quatro dias e anywhere office ainda lutam para ganhar espaço.
- Um chamado à descompressão emocionalEntre pressões externas e cobranças internas, existe um caminho mais gentil com você. A psicóloga Ediane Ribeiro lembra que mesmo as mulheres fortes precisam de descanso – e isso não deveria causar culpa
- Sobrevivência corporativa: identifique os níveis de toxicidade no trabalhoNem todo ambiente difícil é insalubre e nem toda empresa com discurso de bem-estar está livre de comportamentos abusivos. Reconhecer essa linha tênue é essencial
- Angélica: "Se uma geração inteira rejeita um modelo de trabalho, o problema tá no modelo"O que parece desinteresse da Geração Z é, na verdade, um recado claro: não dá mais pra romantizar modelos de trabalho que adoecem
- Talvez seja a hora de procurar propósito fora do trabalhoAtividades desconectadas da lógica da produtividade podem te oferecer um senso de propósito genuíno – e te preencher mais do que imagina.
- Abram alas: Gen Z traz novo modelo de trabalhoDizem por aí que a Geração Z não quer ser chefe. Maíra Blasi explica que isso não é verdade: Eles não querem é essa chefia que temos a oferecer
- Fora de qual padrão?Nutrição, dança, educação física: elas escolheram profissões associadas a corpos magros e assim, conseguem quebrar estereótipos e acolher outras mulheres
- Elas não querem ser cientistasO que o Brasil perde ao não incentivar suas meninas a ingressarem nas áreas de ciência e tecnologia (STEM)
- Escritórios 'menopausa-friendly' evitam prejuízo nas empresasExistem pessoas e países no mundo pensando em como criar ambientes de trabalho que acolham mulheres na menopausa. No Brasil isso parece que é "pedir muito", o que não sabem é que estão perdendo dinheiro.
- Garantir bem-estar no trabalho é dever de quem?Querer que os chefes sejam os responsáveis por garantir a saúde mental e a satisfação de sua equipe não só é irreal como alimenta a cultura do burnout
- Cuidar é trabalhoO trabalho do cuidado é tão essencial como historicamente desvalorizado. Mas iniciativas de países ao redor do mundo têm mostrado que sua valorização mexe nas estruturas sociais e também na economia
- Motivos para amar a trend da CLT PremiumOs benefícios que deixaram muita gente com inveja são um recado para empresas e desanimados de um modo geral: existe um mundo melhor e nós queremos estar nele
- Bem-estar dos funcionários gera a lucro para as empresasInvestir em maior qualidade de vida para a sua equipe é um jeito de aumentar o engajamento no trabalho e consequentemente melhorar os resultados financeiros, explica a especialista em futuro do trabalho Maíra Blasi
- Amizade feminina é um superpoderConheça história das roteiristas Renata Andrade e Thais Pontes, duas mulheres que sonharam alto juntas e, de mãos dadas, chegaram lá
- Influencers (exaustas) por obrigaçãoSe expor nas redes sociais não é pra qualquer um, mas se tornou uma demanda do marketing digital para captar mais clientes e fazer o negócio crescer
- Segura na mão dos 60% e vai: se livrando da síndrome da impostoraEnquanto as mulheres só se candidatam para vagas em que preencherem 100% dos requisitos, os homens se arriscam mesmo dando check em 60% – e costuma dar certo. Que tal aprendermos um pouco com essa autoestima delirante?
- Vamos abrir a roda! Os homens podem ser nossos melhores aliados,Incluir os homens e todas as mulheres no discurso da igualdade de gênero é fundamental para o avanço dessa pauta - e podemos provar
- Como as empresas devem lidar com a menopausaQuase metade das mulheres tem vida e carreira afetadas por sintomas relacionados ao climatério
- Como se preparar para mudar de carreiraTrocar de área de atuação pode ser assustador. Mas, com planejamento e controle de expectativas, a mudança pode ser mais suave. Vem que a gente te ajuda nessa
- Por que maternidade ainda não combina com trabalhoEquilibrar filhos e o trabalho fora não deveria ser um problema das mães e sim das empresas e da sociedade
- Inbox: Reconhecimento é pó mágico da autoestimaReceber um elogio por um trabalho bem feito dá estímulo para a pessoa continuar. Angélica recebe o autor André Carvalhal e o humorista Fábio Porchat para entender a importância do reconhecimento
- A síndrome da impostora não existePois é, mais uma vez inventaram (sim, aquele pessoal mesmo de sempre) um termo pra gente duvidar da nossa capacidade profissional. Mas aqui a gente explica que mudar essa história depende só de nós (sim, mais um vez sobrou pra gente também).
- Precisamos falar sobre burnout racialO racismo não pode ficar de fora da discussão sobre os problemas que levam os trabalhadores ao esgotamento, destaca a psicóloga Shenia Karlsson. A seguir, ela fala o que deve ser feito para mudar essa realidade
- Inbox: Os perigos do uso de drogas da inteligência para trabalharCada vez mais trabalhadores e estudantes têm buscado medicamentos para desempenhar uma melhor produtividade. Angélica recebe a médica Camila Magalhães e psicólogo Alexandre Pellaes para debater o assunto
- Interesseira, cara de pau ou apenas boa de networking?Construir uma boa rede de contatos pode ser o diferencial na sua carreira. Aqui algumas dicas para deixar o constrangimento de lado e ir atrás de novas conexões.
- Inbox: a bombástica mistura de WhatsApp e trabalhoA hiperconectividade pode levar à exaustão, por isso é importante haver um equilíbrio. Angélica recebe a consultora organizacional Maira Blasi e a psicóloga Ediane Ribeiro para falar sobre os limites do trabalho com outras áreas da vida
- Por que somos pacientes com os erros da IA e intolerantes com o erro humano?Nossa colunista faz perguntas sobre os limites da Inteligência Artificial e questiona porque somos tão hospitaleiros com uma coisa que não conhecemos
- Até que ponto a família pode interferir na sua ascensão de carreira?Quando uma pessoa da família ascende profissionalmente, o destino de todos pode mudar. Mas essa adaptação não é fácil e quase sempre envolve autocobrança, sensação de obrigação e culpa
- Dicas para fazer com que as reuniões não sejam perda de tempoNem tudo dá para ser resolvido por e-mail ou WhatsApp. Em muitos casos, as reuniões são necessárias, sim. Aqui algumas perguntas que vão deixar os encontros mais produtivos.
- A hora de mudar o futuro das nossas meninas é agoraRelatório sobre o futuro profissional das meninas brasileiras mapeia os obstáculos que elas enfrentarão na carreira se a forma como estão sendo preparadas para o mercado de trabalho não for transformada.
- Será que precisamos mesmo de tantas inovações tecnológicas?Chat GPT, metaverso, morar em outro planeta... São bilhões investidos em tecnologias não-urgentes, o que tem se refletido em crise financeira. Para Maíra Blasi, se o foco estivesse nos problemas que realmente existem, seria melhor para todo mundo
- Congelamento de óvulos pago pelas empresas é benefício para quem?Existe uma série de benefícios pró-maternidade que vêm sendo ignorados há décadas por grande parte das empresas – o que faz parecer que o apoio financeiro ao congelamento de óvulos é apenas uma forma de adiar uma situação que elas consideram um problema.
- Pelo direito das mulheres descerem do salto e usarem tênis onde bem entenderemNos embalos do burburinho causado pela foto da Renata Vasconcellos de tênis no Jornal Nacional, a jornalista Tatiana Vasconcellos fala sobre a sua relação com a imposição do salto alto e a escolha pelo conforto que fez há alguns anos
- Criar uma relação mais saudável com o trabalho pode transformar toda a sua vidaTrabalhar para viver bem. É com essa visão que os entrevistados da Angélica propõe formas de encarar a vida profissional com mais bem-estar
- O conselhos que gostaria de ter escutado quando fui demitidaPrecisando de um empurrãozinho após ser dispensada do emprego? Maira Blasi tem a palavra amiga que você precisa nesse momento.
- Mulheres exaustas não fazem revolução: manifesto pelo direito ao descanso é criado no BrasilFalar em descanso pode lembrar rede, sombra e água de coco, mas o que o relatório recém-criado traz é luta por igualdade, direitos e imposição de limites. Descansar é revolucionário!
- 10 frases do mundo corporativo que não queremos levar para o próximo anoOs jargões organizacionais funcionam quase como um mantra que contamina todos os envolvidos, causando ansiedade, culpa e outras tensões. Que tal mudar esse discurso para ver se a cultura se renova?
- Alexandre Coimbra: "Precisamos valorizar o que produzimos além do trabalho, como bons momentos"O psicólogo alerta sobre os perigos de não separarmos a vida pessoal do trabalho e mostra caminhos para encontrar bem-estar nesse balanço
- Como a cultura masculina das empresas tem expulsado as mulheres da liderança conquistadaPesquisa mostra porque para cada mulher que sobe de posição, duas deixam a empresa: não adianta acelerar a chegada a cargos de liderança se não existe uma preocupação em atender as necessidades femininas.
- A quem interessa a volta ao trabalho presencial?Depois de um longo período trabalhando de maneira remota, muitas empresas estão exigindo a volta ao presencial, ainda que muita gente ainda prefira o home office ou o modelo híbrido. Maíra Blasi questiona quem se beneficia com o controle corporativo.
- Cinco verdades que você precisa encarar para trabalhar com equilíbrioCada vez mais pessoas estão embarcando no formato híbrido de trabalho – o que traz ótimas possibilidades, mas também alguns desafios. Novotel quer ser parceiro de quem está passando por essa transição.
- Ser multitarefa no trabalho: o jeito mais eficiente de perder dinheiroAcumular demandas diversas não é eficaz para ninguém. Nosso cérebro funciona muito melhor se pudermos focar em uma ou duas tarefas por vez
- Semana de 4 dias: utopia ou realidade?Trabalhar demais não significa mais produtividade (ao contrário!). Já trabalhar menos aumenta nosso bem-estar, nosso foco e criatividade vai além. Algumas empresas perceberam isso e começaram a mudar a quantidade de dias úteis
- Como botar a procrastinação para trabalhar a seu favorDeixar atividades importantes para depois é uma atitude quase involuntária. Investigamos de onde vem o ato de procrastinar e como, com consciência, ela pode te ajudar
- Como alcançar seu máximo potencial no trabalho sem cair no burnoutTer uma carreira de sucesso nada tem a ver com gastar todas as suas energias com isso. A especialista em cultura organizacional Ozioma Egwuonwu mostra que podemos, sim, dar o nosso melhor sem despirocar
- Palco, música e a emoção do retornoDe volta ao Brasil após longa temporada nos EUA, Carol Dieckmann abre o peito e compartilha o frio na barriga de voltar a atuar e reencontrar o público
- Como o medo de não ter dinheiro nos aprisionaNuma sociedade onde ter dinheiro representa liberdade, Maíra Blasi relembra, sem romantismo, do que é preciso para driblar a lógica da escassez e realizar sonhos.
- Telemarketing: uma máquina de moer mulheresComo é a vida das atendentes de telemarketing? Um retrato do esquema desumanizado de trabalho que destrói a saúde mental e física e ainda paga pouco. Quais as saídas para melhorar o setor
- Minha ostentação é ser feliz no trabalho. Será?O que é mais importante: ganhar likes ou disseminar informação de qualidade, de maneira responsável? Fabiane Pereira reflete sobre os limites do ego, a relação com as redes e o impacto social do seu trabalho
- Chega de sonhar com o aumento. Dicas para botar isso em práticaTer a certeza de que estamos sendo remuneradas de forma justa é um fator crucial para desempenharmos bem nosso trabalho e nos sentirmos felizes com ele. Mas se você titubeia na hora de pedir o aumento, eis aqui o empurrãozinho que faltava
- Como a relação com o trabalho está se transformandoAngélica recebe Lucas Liedke e André Alves, fundadores da Float, empresa de estratégias de pesquisa, que investiga sobre as novas configurações de trabalho que vêm se formando
- Procuram-se lideranças (subversivas!)As relações de trabalho estão mudando e com isso é preciso mudar a forma de liderar. Descentralizar o poder e buscar soluções inovadoras é essencial para um futuro próspero
- Você tem vergonha do seu trabalho?Quem responde é Mayumi Sato, diretora de marketing da maior rede social de sexo do Brasil, que já teve dificuldade de falar sobre o que fazia e hoje é porta-voz da sexualidade positiva
- Fadiga de Zoom: "O problema não sou eu, são vocês!"Ela chegou durante a pandemia para mostrar que ficar em casa não seria tão simples quanto planejamos. Uma entrevista marota com a Fadiga mais comentada do momento
- Dá pra tocar maternidade, carreira e culpa, tudo ao mesmo tempo?Anna Chaia, umas das principais executivas do país, responde como foi equilibrar os pratinhos entre profissão e filho
